Con la entrada en vigencia de la Ley Karin, la seguridad y el bienestar de los trabajadores son prioridades para todas las organizaciones. Hoy es clave identificar, evaluar y mitigar riesgos potenciales que podrían afectar a los equipos de trabajo y la operación en general.
¿Qué es el Identificador de riesgos y medidas de prevención de Portal PAR?
El identificador de riesgos y medidas de prevención es una metodología estructurada que permite a las organizaciones evaluar los riesgos a los que están expuestos sus trabajadores. Esta herramienta evalúa seis factores clave, cada uno de los cuales aborda un aspecto diferente de la organización:
- Factores externos: evalúa la relación con clientes, contratistas y otras personas externas a la organización. Se analiza la existencia de canales de denuncia, políticas de prevención y la interacción con personas de otras empresas.
- Factores estructurales y físicos: analiza los espacios físicos de trabajo, incluyendo áreas de descanso, zonas aisladas y la disponibilidad de medios de comunicación.
- Factores del negocio: considera los aspectos propios del sector como el sistema de remuneración, el cumplimiento de metas, la relación con líderes y los horarios de trabajo.
- Factores organizacionales: examina la estructura organizacional, así como la rotación de personal, la formación respecto a puestos de liderazgo y habilidades blandas, así como la promoción de ambientes laborales positivos.
- Factores de género: se enfoca en la equidad de género dentro de la empresa, analizando la existencia de liderazgos paritarios, divisiones por género y políticas de igualdad.
- Factores sociales o macroeconómicos: los que consideran la estabilidad económica y social de los trabajadores, así como la inclusión dentro de la industria.
¿Cómo funciona el identificador de riesgos y medidas de prevención?
El identificador de riesgos y prevención está compuesto por 100 preguntas organizadas en cada uno de los seis factores mencionados. Las preguntas se responden con un simple «sí» o «no», permitiendo a los administradores del Portal PAR identificar rápidamente los riesgos y factores protectores presentes en la organización. Una vez completado, se genera un gráfico que muestra los resultados preliminares, destacando los riesgos que requieren atención inmediata y las áreas que ya están bien gestionadas.
Cada sección del identificador de riesgos y prevención se enfoca en un aspecto específico de la organización y el análisis de los resultados permite a las empresas tomar decisiones informadas para mejorar las condiciones laborales. Además, la herramienta puede ser utilizada de manera periódica para realizar un seguimiento del progreso en la gestión de riesgos.
¿Por qué implementar el identificador de riesgos y medidas de prevención de Portal PAR?
- Prevención y mitigación de riesgos:
Ayuda a identificar y abordar de manera proactiva los riesgos laborales antes de que se conviertan en problemas graves.
- Cumplimiento normativo:
Facilita el cumplimiento de la Ley Karin, ya que permite tener planes de prevención acorde a las necesidades de la organización.
- Mejora continua:
El identificador de riesgos y prevención permite un análisis periódico que ayuda a la empresa a mejorar constantemente sus prácticas de seguridad y bienestar.
- Fomento de un ambiente de trabajo saludable:
Al abordar los riesgos de manera efectiva, las empresas pueden crear un ambiente de trabajo más seguro y positivo, lo que a su vez mejora la moral y el compromiso de los empleados.
Si tu empresa quiere asegurarse de cumplir con la Ley Karin de manera efectiva y generar un cambio real, el identificador de riesgos y prevención del Portal PAR es una herramienta innovadora y única en el mercado que te permitirá alcanzar ambos objetivos.
