Mejorando el clima laboral a través del aprendizaje
La puesta en marcha de la Ley Karin es un paso decisivo hacia la creación de entornos laborales más seguros y libres de acoso. Para cumplir efectivamente con esta legislación, las empresas deberán ofrecer capacitación continua y especializada.
Ante esto, Portal PAR es una herramienta integral que ayuda a las organizaciones a cumplir con la ley, promoviendo un cambio cultural positivo y sostenido dentro de la empresa.
¿Cómo es la capacitación?
Portal PAR ofrece una experiencia formativa completa y diversa, compuesta por cuatro módulos que cubren de manera integral el acoso laboral, el acoso sexual y la violencia en el trabajo.
Módulo 1: Acoso Sexual
Este módulo introduce el concepto de acoso sexual según como lo define el Código del Trabajo. Explora situaciones que constituyen acoso sexual, enfocándose en comportamientos no consentidos, solicitudes sexuales y amenazas que afectan la situación laboral de la víctima.
Módulo 2: Expresiones de Acoso Sexual
Profundiza en la identificación de diferentes formas de acoso sexual, como el chantaje sexual y el acoso ambiental, presentando escenarios para facilitar la comprensión y la identificación de estos comportamientos inapropiados en el lugar de trabajo.
Módulo 3: Acoso Laboral
Detalla qué es el acoso laboral de acuerdo a la Ley Karin, proporcionando ejemplos claros de comportamientos abusivos, discriminación y manipulación psicológica que pueden ser experimentados por los trabajadores. También aborda el rol de la intención y el impacto de estas acciones en el entorno laboral.
En este módulo también se abordan los contenidos necesarios en relación con Violencia en el Trabajo.
Módulo 4: Expresiones del Acoso Laboral
Explica diversas manifestaciones de acoso laboral, incluyendo discriminación, ciberacoso, acoso personal, gritos y abuso de poder para entregar a los trabajadores el conocimiento necesario para reconocer y responder a estas conductas.
¿Qué nos diferencia?
Para garantizar una experiencia formativa efectiva y significativa, Portal PAR utiliza una variedad de recursos didácticos.
Cada módulo se apoya en elementos multimedia como podcasts y audiolibros, y se complementa con actividades prácticas y evaluaciones para medir el progreso. Esta estructura facilita el aprendizaje y permite a las personas aplicar lo aprendido en situaciones reales, asegurando así que la formación tenga un impacto real y positivo en el comportamiento dentro del lugar de trabajo.
Accesibilidad y adaptabilidad
La plataforma está diseñada para ser accesible en cualquier momento y desde cualquier dispositivo, facilitando la flexibilidad y el aprendizaje al propio ritmo. Esto es crucial para fomentar una cultura de formación continua y adaptarse a las diferentes necesidades de los equipos de trabajo.
Al implementar Portal PAR se cumple con las exigencias legales y se refuerza el compromiso de la empresa con la creación de un ambiente de trabajo respetuoso y profesional. A través de una capacitación completa y bien estructurada, las empresas pueden transformar sus culturas organizacionales, haciéndolas más inclusivas y seguras para todos.