Primer balance de la Ley Karin: más de 4.000 denuncias

  • Enviado por: Cristina Soto

El 30 de septiembre, el Ministerio del Trabajo entregó el primer balance desde la entrada en vigencia de la Ley Karin, que tiene como objetivo prevenir el acoso laboral, el acoso sexual y la violencia en el trabajo.

En este primer informe, se señaló que entre el 1 y el 31 de agosto se registraron 4.820 denuncias bajo el amparo de la Ley Karin. De ellas, 3.844 corresponden al sector privado y 976 al sector público.

Del total de denuncias en el sector privado, 2.928 (76%) se encuentran en fase de análisis jurídico, mientras que las 906 restantes están en proceso de fiscalización. De estas últimas, 795 (87,8%) son por acoso laboral; 64 (7%) por acoso sexual; y 47 (5,2%) por violencia en el trabajo.

En cuanto al sector público, de las 976 denuncias presentadas en agosto, 717 (73,4%) son por acoso laboral; 202 (20,6%) por violencia en el trabajo; y 57 (5,8%) por acoso sexual. 

Los datos reflejan que las mujeres son quienes más denuncian. En el sector privado, un 68% de las denuncias provienen de mujeres, mientras que en el sector público esta cifra asciende al 77%.

La Región Metropolitana concentra la mayor cantidad de denuncias en el sector privado, con un 29%. Le siguen las regiones de Valparaíso (9,9%) y O’Higgins (6,7%). En el sector público, también lidera la Región Metropolitana, con un 34,6%, seguida por Valparaíso (13,3%) y Los Lagos (10,8%).

En cuanto a los sectores productivos con más denuncias, el comercio al por mayor y al por menor, junto con la reparación de vehículos automotores y motocicletas, encabezan la lista con un 19,6%. Les siguen las actividades de servicios administrativos y de apoyo (12,3%) y el sector de la enseñanza (10%). 

Por otro lado, entre el 1 y el 15 de septiembre, el sector privado recibió 1.557 nuevas denuncias relacionadas con la Ley Karin.

Atención psicológica

Durante el primer mes de implementación de la ley, se realizaron 1.852 atenciones a través del programa de Atención Psicológica Temprana (APT), destinado a trabajadoras y trabajadores que han sido víctimas de acoso laboral, acoso sexual o violencia en el trabajo.

Del total de atenciones brindadas en ese periodo, el 80,6% fueron por acoso laboral; el 13,2% por violencia en el trabajo; y el 6,2% por acoso sexual. Un 73,3% de las atenciones se realizaron a mujeres.

Entre el 1 y el 15 de septiembre, se llevaron a cabo 1.170 nuevas atenciones bajo este programa: el 80,3% relacionadas con acoso laboral; el 15,5% con violencia en el trabajo; y el 4,3% con acoso sexual.

Fuente: suseso.cl